Именно вокруг этих ключевых понятий состоялся основной разговор на семинаре, проведённом 27 мая в Профсоюзном комитете Профессионального училища Чумай (Тараклия), посвящённом вопросам модернизации организации

   Отсутствие опыта и новое мышление

До проведения данного семинара задача формирования профсоюза нового типа, кардинально отличающегося от прежней модели, здесь не поднималась. Участникам пришлось серьёзно потрудиться для глубокого осознания и принятия Стратегического курса VIII съезда НФПСХП по перезагрузке, модернизации и коренному реформированию Федерации Агроиндсинд, включая и профсоюз ПУ Чумай.

   Состояние профсоюза на текущий момент

Это вполне объяснимо, ведь на протяжении многих лет ни один представитель вышестоящих профсоюзных органов не посещал эту организацию. Тем не менее, профсоюз действовал и продолжает действовать сплочённо и дружно под руководством лидера Григория Фёдоровича Коджебаша. Профсоюзная организация ПУ Чумай сегодня представляет собой дружную семью, где каждый член находит поддержку и внимание. В училище эффективно выстроен социальный диалог между профсоюзом и администрацией, а недавно подписанный коллективный трудовой договор полностью удовлетворяет интересы обеих сторон.

   Роль администрации и директора

Короткая встреча с директором училища Оксаной Яланжи и разговоры с членами комитета подтвердили, что всё в учреждении находится в надёжных и заботливых руках. У директора много задач, особенно в преддверии завершения одного учебного года и начала следующего. Искренне желаем госпоже Яланжи успехов в её ответственной работе!

   Основные проблемы членов профсоюза

Большинство обсуждаемых проблем членов профсоюза выходят за рамки классических отношений «работодатель–работник». Помимо низкой заработной платы, существует целый комплекс вопросов, связанных с необходимостью глубокого обновления профессионального образования. Учреждения должны идти в ногу со временем, предлагая качественно новые подходы и адаптируясь к стремительно меняющемуся миру.

   Необходимость объединения усилий

Решение этих вопросов, прежде всего, находится в компетенции центральных политических и государственных структур. Очевидно, что усилий отдельного учреждения или коллектива явно недостаточно, и требуется объединение всех заинтересованных сторон.

    Создание координационного механизма

Этот вывод был особо подчеркнут ещё на семинаре, прошедшем 4 апреля 2025 года, с участием директоров и профсоюзных лидеров учреждений VET и Руководством НФПСХП. Тогда же была создана объединённая рабочая группа НФПСХП–директора VET под координацией директора CEVVC Светланы Кочорвa и заведующего Департаментом охраны труда НФПСХП Юрия Маланчука. Группа уже начала работу над продвижением предложений по ускоренной модернизации аграрно-промышленных профессиональных учреждений перед министерствами и компетентными органами власти. Сейчас активно готовится подписание Меморандума между НФПСХП, Министерством образования и С.К. АгроиндVET.

    Роль ПУ Чумай в единой структуре

Участники семинара подчеркнули необходимость активной поддержки курса НФПСХП Агроиндсинд, направленного на решение проблем учреждений VET через взаимодействие с министерством, правительством и парламентом. Важным условием успеха этой работы является формирование сильного, модернизированного, солидарного и независимого профсоюзного объединения, в котором достойное место занимает профсоюз ПУ Чумай.

    Заключение: действия и перспективы

Таким образом, модернизация профсоюза Профессионального училища Чумай в динамике 2025–2027 годов — это действительно мечта, необходимость и реальность!

    Семинар завершился конкретными шагами:

– 1. Определение текущего состояния профсоюза через призму курса модернизации Агроиндсинд и постановка целей на 2025–2027 годы.

– 2.Освоение процедуры составления плана модернизации профсоюзной организации в режиме реального времени на 2025 год.

 В ближайшее время профсоюзный комитет завершит начатую работу и приступит к комплексной модернизации организации. Подведение итогов семинара прошло в деловой и позитивной атмосфере. Покидая семинар, на лице профсоюзного лидера Григория Фёдоровича Коджебаша было заметно уверенное стремление к будущему!

Автор статьи — Леонард Палий,
заведующий отделом организации, профсоюзного образования

и информации НФПСХП Агроиндсинд