Seminarul Metodic desfășurat marți, 25 noiembrie a.c., la Bălți, cu participarea Sindicatelor UT Bălți și a Reprezentanței FNSAA Bălți

conduse respectiv de Dna Minodora Stroiescu, Președinta UT Bălți și Dna Corina Bulat, Coordonatoarea Reprezentanței Bălți, a pus în discuție una dintre cele mai importante direcții ale cursului strategic FNSAA: modernizarea organizațiilor sindicale la nivel de întreprindere

Scopul seminarului   

Activitatea a urmărit schimbul de practici privind implementarea Profilului Sindicatului Modern și pregătirea participanților pentru organizarea activităților de evaluare și planificare în propriile comitete sindicale.

 Activitatea principală

Nucleul seminarului l-a constituit exercițiul pe grupuri, dedicat evaluării situației curente din perspectiva implementării celor 8 trăsături caracteristice ale Sindicatului Modern, identificării decalajelor și stabilirii acțiunilor necesare în anul 2026 pentru a transforma planificările în rezultate concrete.

Exercițiul introductiv – Calitățile ce trebuie dezvoltate

În debut, fiecare participant a prezentat trei calități esențiale ale propriului sindicat, care necesită dezvoltare pentru a apropia organizația de standardele unui sindicat coerent și modern.
Printre acestea s-au regăsit:

• Mai activ în promovarea drepturilor și intereselor membrilor;
• Mai unit și mai atractiv pentru salariați;
• Mai consolidat, independent și motivant;
• Mai deschis în soluționarea problemelor membrilor;
• Un sindicat perceput ca „punte între probleme și soluții”;
• Cu autoritate atât în colectiv, cât și în raport cu angajatorul;
• Mai insistent, perseverent și curajos în acțiuni;
• Cu o participare mai numeroasă a tinerilor – activi, îndrăzneți și vocali.

Această activitate a servit drept bază pentru analiza ulterioară privind gradul de implementare a celor 8 trăsături și pentru stabilirea punctajelor de dezvoltare în 2026.

Observații și dolianțe către Centrul FNSAA

Participanții au exprimat și o serie de doleanțe privind activitatea organelor de conducere ale FNSAA și a Aparatului Central. În esență, acestea s-au referit la:
– organizarea intrunirilor conducerii FNSAA, CNSM, specialistii aparatului central – cu membrii de sindicat de la intreprinderi

• Vocea tineretului sa fie auzita si sustinuta
• De deschis o linie telefonica:verde/rosie, la care oricare membru de sindicat ar putea telefona si isi spune off-ul (problema, sau propunerea, etc…)

Particularități ale seminarului

Pe lângă examinarea detaliată a fiecărei trăsături caracteristice a Sindicatului modern, în discuțiile comune au fost evidențiate câteva direcții deosebit de importante, care au fost plasate în centrul analizei Chestionarului „Profilul Organizației Moderne”. Printre acestea se numără:

• Digitalizarea activității sindicale atât pe orizontală, cât și pe verticală – comunicare eficientă cu membrii, cu conducerea structurilor sindicale, acces rapid la informații și canale moderne de interacțiune;
• Consolidarea organizației sindicale și creșterea nivelului de pregătire al membrilor Comitetului Sindical, inclusiv capacitatea acestora de a monitoriza respectarea legislației muncii de către angajator;
• Lucrul permanent cu membrii de sindicat și rezolvarea operativă a problemelor acestora;
• Necesitatea consolidării parteneriatului social, ca instrument de dialog instituțional și de protecție a drepturilor salariaților;
• Contractul Colectiv de Muncă (CCM): negociere corectă, consecventă și fermă – cu accent explicit pe rezultatele destinate membrilor de sindicat.

Atmosfera a fost una activă, cu discuții productive, facilitând exprimarea liberă și creativitatea participanților.

Cadrul strategic de referință

Trebuie menționat că ideea implicării comitetelor sindicale în procesul de planificare anuală, prin aplicarea Profilului Sindicatului Modern pentru 2025, desfășurarea activităților, precum și evaluarea și planificarea pentru 2026, îi aparține Președintelui FNSAA, Dl Vasile Mămăligă. Aceasta se regăsește în Direcțiile Prioritare FNSAA 2025 și constituie baza logică a temei seminarului:„De la Teorie – la Planificare, Acțiuni Concrete și Rezultate în Implementarea Profilului Sindicatului Modernizat”.

Concluzia seminarului

Participanții au acumulat cunoștințele și abilitățile necesare pentru a organiza activități similare în propriile comitete sindicale. Aceștia și-au exprimat dorința fermă de a continua practica seminarelor metodice și în anul viitor. Transpunerea Chipului Sindicatului Modern în viața sindicală a Agroindsind-ului – constituie un imperativ al timpului.

Mulțumiri deosebite au fost adresate Dnei Minodora Stroiescu pentru bunele condiții asigurate, Dnei Corina Bulat pentru organizare, precum și asigurării didactico-metodice a seminarului la nivelul cuvenit.

Autor: L eonard Palii