Grupul liderilor sindicali AgroindsindVET din Reprezentanța FNSAA Chișinău – A deschis ciclul de seminare „De la Teorie la Practică” în contextul modernizării sindicatelor

Notă: Abrevierea AgroindsindVET desemnează sindicatele din instituțiile de învățământ agroindustrial și alimentar din cadrul FNSAA „Agroindsind”.

 Scopul și desfășurarea seminarului

La data de 24 octombrie a.c., Reprezentanța FNSAA Chișinău a organizat un seminar metodic cu participarea liderilor sindicali și a câte 2–3 membri ai comitetelor sindicale AgroindsindVET. Scopul a fost pregătirea acestora pentru desfășurarea ședințelor de evaluare a activității comitetelor sindicale pe anul 2025 și planificarea acțiunilor pentru anul 2026, în vederea modernizării propriului sindicat.

 Rezultate: Participanții au dobândit competențe organizatorice și metodice necesare pentru: 1) evaluarea nivelului de implementare în 2025 a Profilului Sindicatului Modern al organizației; 2) determinarea punctajului fiecărei caracteristici din Modelul Sindicatului Modern și stabilirea țintelor pentru 2026; 3) planificarea acțiunilor concrete pentru etapele următoare. Seminarul a fost apreciat drept un succes.

 Context și fundament teoretic

Consiliul General al FNSAA a constatat în repetate rânduri stagnarea implementării Cursului Strategic de Resetare și Modernizare a FNSAA. Întrucât principalul criteriu de evaluare la final de mandat este gradul de realizare a Rezoluției Congresului VIII, președintele Federației, dl Vasile Mămăligă, a lansat la începutul anului 2025 inițiativa formării propriului Model de Sindicat Modern pentru fiecare organizație sindicală.

 Fiecare comitet sindical a fost îndemnat să definească scopul modernizării, să evalueze situația actuală printr-un punctaj de la 1 la 10, să stabilească indicatorii de performanță pentru anii 2025–2027 și să planifice acțiuni concrete pentru atingerea acestora pentru 2025.

 Partea practică – de la intenție la acțiune

Teoria nu valorează nimic fără aplicare practică. De aceea, seminarul a avut rolul de a instrui liderii sindicali cum să efectueze evaluarea corectă a activităților comitetelor lor, cum să identifice punctele slabe și cum să planifice progresul pentru anul următor. Participanții au lucrat practic, simulând ședințele ce urmează a fi organizate în instituțiile lor, analizând situația reală și formulând pașii de îmbunătățire.

Aplicarea metodei SWOT

Seminarul s-a axat pe Metoda Analizei SWOT, o metodă simplă și eficientă, dar prea puțin utilizată, deși recomandată și aplicată în Raportul Analitic prezentat la Congresul VIII al FNSAA.

Puncte forte: efectiv sindical cît de cât stabil; comitet sindical activ; schiță, preventivă a modelului propriu de sindicat modern; acoperire sindicală bună;

anumită experiență acumulată la elaborarea contractului colectiv de muncă.

Puncte slabe:

– Motivație sindicală redusă la tineri;

– Conceptul modernizării insuficient de clar pentru această categorie de sindicate;

– Viziuni depășite despre rolul sindicatului pentru instituțiile date;

– Competențe slabe despre conținutul CCM pentru Instituțiile AgroindVET.

Oportunități: atitudine deschisă a administrației; cadru legislativ favorabil (inclusiv Convențiile ramurale ale Dialogului Social); sprijin metodic din partea Departamentului Organizare, Educație și Informație al FNSAA și organizatoric din partea coordonatorul Reprezentanței Chișinău. Predespunere de reacție la solicitare din partea Conducerii și fiecare colaborator al Aparatului Central.

Amenințări: imagine slabă a sindicalismului; salariați antisindicaliști; lipsa unei concepții sindicale adaptate; absența unei platforme de comunicare; lipsa unui model unitar de contract colectiv.

Decizii și recomandări

Participanții au decis să organizeze ședințe extinse în instituțiile lor pentru:

1) instruirea comitetului sindical;

2) evaluarea gradului de implementare a Profilului Modern Sindical;

3) elaborarea pentru 2026 a unui plan de progres pe cele opt caracteristici ale sindicatului modern.etc

Evaluarea generală a seminarului: – Constatări: seminarul a fost bine organizat metodic și logistic; obiectivele au fost atinse în mare parte. –  Recomandări: urgentarea lansării platformei de comunicare între sindicatele AgroindVET; elaborarea Concepției Sindicatului AgroindsindVET și a unui Model specific de Contract Colectiv de Muncă.

Organizare și support: La seminar a participat activ dl Vasile Evstratii, vicepreședinte al FNSAA Agroindsind. Evenimentul a fost moderat de Leonard Palii, cu suportul metodic al doamnei Corina Bulat. Asigurarea logistică a fost oferită de doamna Galina Podcosov, coordonator al Reprezentanței FNSAA Chișinău, căreia participanții i-au exprimat recunoștință pentru organizare și sprijinul acordat.

Autori: Leonard Palii și Galina Podcosov