Condusă de forțele politice de dreapta și de lobby-urile corporative, președintele Comisiei, Ursula von der Leyen, a anunțat în noiembrie 2024 că Comisia Europeană va simplifica obligațiile de raportare ale cadrului de durabilitate al UE sub forma unui pachet omnibus. Această propunere s-ar adresa direct Directivei privind diligența necesară în domeniul durabilității corporative (CSDDD) și Directivei privind raportarea asupra durabilității corporative (CSRD).

Președintele Comisiei a dat asigurări că substanța directivelor va rămâne intactă, iar inițiativa nu va submina obiectivele declarate ale ambelor legi de îmbunătățire a transparenței asupra practicilor de sustenabilitate ale companiilor, precum și apărarea drepturilor omului și ale lucrătorilor împotriva impunității corporative. Scopul ajustărilor planificate ar fi reducerea birocrației prin reducerea cerințelor de raportare la nivelul UE cu 25%.

Președintele von der Leyen a dat, de asemenea, asigurări că procedura nu va avea niciun impact negativ asupra drepturilor lucrătorilor. În mod similar, noul comisar pentru Economie și Productivitate, Implementare și Simplificare, Valdis Dombrovskis, a subliniat în audierea sa: „Vreau să fiu foarte clar: simplificarea nu înseamnă dereglementare. Nu vom compromite obiectivele noastre politice sau standardele noastre sociale și de mediu înalte”

Comitetul Executiv al EFFAT, reunit la Copenhaga în perioada 22-23 aprilie 2025, afirmă:

Pachetul Omnibus prezentat de Comisia Europeană este diametral opus acestor afirmații: Proiectele de directive prezentate ca Pachetul Omnibus sunt dereglementări în cel mai rău caz și subminează grav legislația recent adoptată, în special pe cele pentru Directiva de Due Diligence pentru Sustenabilitate Corporativă.

CSDDD și CSRD sunt esențiale pentru apărarea drepturilor lucrătorilor și abordarea degradării mediului, în special în sectoarele EFFAT, care se bazează pe lanțuri de aprovizionare și subcontractare foarte lungi și complexe, precum și pe rețele de franciză.

EFFAT solicită Comisiei Europene să se retragă și Parlamentului să se opună tuturor măsurilor de dereglementare din Pachetul Omnibus, în special celor care vizează CSDDD, deoarece acestea ar slăbi puterea sindicatelor de a folosi aceste acte juridice pentru a apăra drepturile lucrătorilor din sectoarele noastre. Printre aceste numeroase măsuri de dereglementare, EFFAT respinge în mod explicit:

• Înlăturarea răspunderii civile la nivelul UE: un astfel de act ar încuraja și ar spori cazurile de impunitate corporativă, deoarece victimele abuzului corporativ le-ar fi greu să caute dreptate. Acest lucru ar dăuna celor mai precare indivizi, expuși riscului de exploatare și abuz corporativ în Europa și nu numai.

Slăbirea protocoalelor de executare: Noul text elimină obligația de a înceta o relație de afaceri, în ultimă instanță, ca parte a unui proces de verificare a antecedentelor

Un astfel de act ar permite companiilor transnaționale să beneficieze cu bună știință de pe urma și să recompenseze partenerii de afaceri vinovați de drepturile omului și abuzuri asupra mediului.

• Limitarea domeniului de aplicare a due diligence: Companiile ar trebui să efectueze doar evaluări aprofundate pentru furnizorii direcți cu peste 500 de angajați, ignorând drepturile omului și abuzurile de mediu mai adânc în lanțurile lor de aprovizionare. Includerea rețelelor de franciză ale companiilor în politicile lor de due diligence ar fi, de asemenea, amenințată, subminând o victorie cheie EFFAT.
• Eliminarea sancțiunilor financiare „minim-maximum” armonizate: în prezent, toate statele membre UE trebuie să stabilească o penalizare financiară maximă pentru companii, cu încălcarea CSDDD, de cel puțin cinci procente din cifra lor de afaceri globală anuală. Conform noii propuneri a Comisiei, țările ar putea stabili amenzi mult mai mici și nesemnificative. Fără un cadru transparent și proporțional pentru sancțiuni, nu există un factor de descurajare real pentru companii să adere la CSDDD.

Acestea sunt doar patru exemple de dereglementare cuprinse în Pachetul Omnibus, în care există mult mai multe.

Cu mare îngrijorare, EFFAT observă că acesta poate fi doar începutul. În viitor, Comisia poate viza și acquis-ul social mai larg al Europei. Lobby-urile de afaceri văd deja în căutarea competitivității și dereglementării de către UE o oportunitate de a da foc unei astfel de legislații vitale.

EFFAT rămâne vigilentă în monitorizarea acestei situații și rezistența oricăror astfel de eforturi de a elimina și a înrăutăți contractele colective și protecțiile pentru care mișcarea sindicală a luptat și a câștigat.

EFFAT solicită, de asemenea, Comisiei Europene să se angajeze în mod egal cu partenerii sociali intersectoriali și sectoriali pentru a conveni asupra următorilor pași ai agendei de simplificare a UE, declarând că standardele sociale și de mediu înalte, precum și negocierile colective nu reprezintă un obstacol în calea competitivității UE, ci mai degrabă, ele reprezintă principalul său motor și cheia creșterii economice și a progresului social al Europei în ultimii decenii.

EFFAT Resolution – The European Commission’s Omnibus Package is a Direct Attack on Workers’ Rights