În cadrul Federației Agroindsind se desfășoară în prezent campania de seminare și ședințe în Comitetele Sindicale, cu titlul „Actualizarea Planurilor de Activitate a Comitetelor Sindicale 2025” în conformitate cu Rezoluția Congresului VIII și Direcțiile Prioritare de Activitate FNSAA pentru 2025

Cu ocazia seminarului desfășurat miercuri, 07 mai, la Comitetul Sindical al întreprinderii MEC-AGRO, am considerat necesar să respingem, încă o dată, un mit vechi, dar persistent: „Cu cât liderul sindical se ridică pe scara ierarhică, cu atât este mai lider”. Acesta este un stereotip eronat, moștenit din vremuri trecute. Realitatea ne arată că adevărații lideri sindicali nu sunt definiți de poziția formală, ci de curaj, competență și loialitate față de membrii lor.

Moldova are astfel de lideri, oameni curajoși, sinceri, devotați, responsabili și onești – adevărați luptători pentru idealurile sindicaliste. Deși sunt adesea în minoritate și rar promovați la funcții sindicale înalte, acești lideri reprezintă esența mișcării sindicale. Un astfel de exemplu este Ilie Petcov, liderul organizației sindicale MEC-AGRO, care s-a remarcat prin curaj, competență, nonconformism și determinare în apărarea intereselor membrilor săi.

Realizări și Provocări

Nu vom reuși să acoperim aici toate aspectele contextului în care luptă Ilie Petcov și echipa sa pentru drepturile membrilor de sindicat, dar merită să menționăm câteva exemple remarcabile:

1. Respectarea Convenției Comisiei de Consultări și Negocieri Colective – Lupta pentru aplicarea corectă a prevederilor privind salarizarea, câștigată prin perseverență și determinare.
2. Condiții de muncă – Obținerea încălzirii adecvate a locurilor de muncă și asigurarea echipamentelor de protecție pentru angajați în sezonul rece.
3. Respectarea Regimului de Muncă – Reintroducerea regimului oficial de muncă după tentativa angajatorului de a reduce programul la doar două zile pe săptămână în perioada de iarnă.
4. Respectarea CCM – Confruntări dure cu angajatorul pentru a asigura respectarea obligațiilor prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă (CCM), chiar și în fața unei opoziții puternice.

Aceste exemple demonstrează hotărârea și dedicația lui Ilie Petcov în fața unui context dificil, marcat de presiuni constante din partea angajatorului și de o supraveghere atentă a activităților sindicale.

Viziunea pentru Viitor

Ilie Petcov nu se lasă descurajat. El își consolidează echipa și își planifică strategic activitatea pentru a transforma sindicatul MEC-AGRO într-o forță activă, puternică, unită, independentă și eficientă. Deși nu este agresiv în abordare, dumnealui și echipa sa caută în mod constant soluții pentru a restabili un dialog social echilibrat și reciproc avantajos cu administrația întreprinderii.

Participanții la seminar au efectuat un exercițiu practic, analizând „Profilul și Caracteristicile Sindicatului Modern” și completând un chestionar privind modernizarea și reformarea propriului sindicat. Aceștia au stabilit principalii parametri pentru modernizarea activității lor pentru perioada 2025-2027, orientându-se spre un sindicat combativ, modern și consolidat.

Din aceste exerciții a reieșit clar că liderul sindical Ilie Petcov, alături de echipa sa, este determinat să continue această luptă cu realism, entuziasm și curaj.

Concluzie

La Ilie Petcov să ne aliniem, stimați colegi! Acest îndemn este adresat tuturor liderilor sindicali, indiferent de rang sau poziție. El este un exemplu de lider autentic, neobosit și hotărât, care nu renunță niciodată la lupta pentru drepturile membrilor săi.

Autori: Leonard Palii, Șef DOEI Agroindsind
Galina Podcosov, Coordonator al Reprezentanței FNSAA mun. Chișinău.